慧算账灵活用工,让企业更具竞争力
提高工作效率/降低社保成本/规避税务风险
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企业人力成本大
金税三期系统实现了个税和社保两个申报系统的关联,意味着对个税和社保检测增大,传统的临时用工风险增大。
建筑业、制造业等劳动密集型产业用工需求大,人员流动大,企业个税、社保成本日愈加大。
传统临时雇用员工直接支付薪资会存在大量公户转对个个人私户,无法给企业提供发票,存在极大税务风险。
非劳务派遣分包的临时员工易产生产生劳动纠纷,处理不必要劳动纠纷变相的增加了企业的用工成本。
灵活用工优势
全额纳税
灵活用工平台实现任务外包或劳动派遣外包,确保个人所得税全额完税到人
全额专票
提供全额专票抵扣,降低企业用人成本的同时,极大地降低企业的税务风险
弹性职能
简化企业用工流程,灵活用工平台满足企业临时性、辅助性岗位需求,可根据需求实时调整
税收筹划
可在允许的范围内进行一定量的税收筹划,减少企业支出的同时增加个人收入,实现多赢
灵活用工适用行业
制造行业
制造行业易受到产业类型影响,存在短时间内大量临时用工需求,灵活用工平台可以将临时用工以任务分包或劳务派遣分包到个人或第三方,解决企业用工难问题。
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快递行业
快递、货运行业存在大量兼职和人员流动性,通过灵活用工平台,企业将业务外包到平台,由平台任务分包到个人,代缴个税,减少企业税务风险
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建筑行业
传统建筑行业雇佣农民工多为临时雇佣的形式,可通过灵活用工的形式,通过任务分包的形式到个人,平台为个人缴纳全额个税,减少企业支出
去解决
培训行业
培训行业教师多为兼职,通过灵活用工平台,可为企业代缴教师个税的同时,提供全额发票抵扣,并提供税收筹划服务,增加教师的收入,提高企业的行业竞争力
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灵活用工服务模式
业务外包 结算款项
开具全额发票
任务分包
结算税后外包费用
用工企业 灵活用工平台 第三方/个人
申请核定 代缴个人税收
核定认证
税务机关
灵活用工服务案例
北京某物流企业在完成一次紧急运输任务后,需要向临时雇用的运输人员支付共
300 万元
所有临时运输人员均为企业直接雇用,非人力外包公司员工。
该物流公司向慧算账灵活用工平台支付330万(100+100*10%=330万)
慧算账灵活用工平台向企业开具6%的增值税专用发票,
包含企业增值税可抵扣税额:330/(1+6%)*6%=18.68万元。
可减少该物流公司的增值税附加税费:18.68*12%=2.24万元
企业实际承担的成本:330-300-18.68-2.24=9.08万元
通过慧算账灵活用工平台,该物流公司企业实际的成本费率为
3.02%
与企业正常缴纳相比,灵活用工模式节约成本费率约为:
27%
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